为进一步规范人员聘用管理，严把新进人员入口关，提升司勤队伍综合素质与保密意识，4月9日下午，无锡市市级机关服务中心组织开展新招聘司勤人员试用期考核，并同步开展保密专题教育。

　　本次考核紧扣岗位履职要求，围绕中心各项规章制度开展业务能力测试，全面检验新进人员对工作规范、服务标准、纪律要求的掌握程度。中心同步开展了保密教育，强化司勤人员保密观念与纪律意识，引导大家严守保密底线、规范日常言行，切实筑牢机关服务安全防线。​

　　此次试用期考核，是中心完善工作人员聘用流程、规范试用期管理、健全人事管理制度的重要举措。通过以考促学，进一步压实管理责任、提升队伍素养，为持续提升市级机关后勤服务保障水平，打造纪律严明、作风过硬、服务高效的司勤人员队伍提供坚实支撑。（机关服务中心  史梦岚）