“稳住！稳住！保持好节奏！”“加油加油，马上就要破纪录啦！”“恭喜绿队以211个打破了同心鼓的比赛记录！”这一声声激动人心的呐喊来自无锡市市级机关服务中心开展的团队拓展活动的现场。近年来，市级机关服务中心通过狠抓“勤管家”队伍建设，着力提高团队凝聚力战斗力，较好完成了各项服务保障任务。

　　强化理论武装，筑牢理想信念根基。组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定支委年度理论学习计划，将党小组组长、科室负责人纳入进来，每月按专题进行理论学习和交流研讨，引导党员干部在学深悟透上下功夫，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法。树牢政治机关意识，加强意识形态工作，利用钉钉“酷学院”开展意识形态应知应会线上理论测试，改造布置中心党员活动室和廉政建设长廊，严格微信、钉钉工作群管理，确保干部职工思想和行动与党中央保持高度一致。

　　强化制度管理，提高队伍管理水平。中心重组挂牌以来，先后制定修改各项规章制度近40项，确保日常管理工作有章可循、有理可据。加强中心内控建设，成立内控建设工作领导小组，督促各科室完善各自条线内控制度，进一步细化工作流程，不断提升管理工作的精细化和规范化。严格落实日常各项管理制度，对出现倾向性问题的人员及时开展谈心谈话，按规处理违纪人员，有效畅通人员进出渠道。

　　强化技能培训，提升服务保障能力。针对中心点多、面广、人员分散等实际，充分利用各类多媒体及线上平台，上传视频、课件及文字资料等各类课程，抓好干部职工教育培训，促进人员综合能力素质提升。注重青年干部培养，坚持开展中青年干部论坛系列活动，通过举办“我与机关事务”主题论坛等形式，全方位搭建中青年干部的“育才载体、展示平台、交流中心”，选派年轻同志积极参加上级举办的各类比赛竞赛活动，在市级机关办公技能大赛、市级机关运动会和市级机关学习贯彻党的二十大精神答题挑战赛中均取得了较好成绩。结合工作特点，定期开展驾驶技能、物业技能、财务技能竞赛，组织安全教育讲座和应急演练，中心服务保障团队能力水平得到进一步锤炼。（机关服务中心 董耀文）