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关于转发《2018年机关党建工作考核清单》的通知

时间:2018-06-26      浏览次数:       来源: 无锡市机关事务管理局      字号:[ ]

信息索引号 014007326/2018-00021 发文日期 2018-06-26 公开日期 2018-06-26
文件编号 锡管党委〔2018〕7号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市机关事务管理局 公开形式 网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会,面向企业法人,面向社会团体,面向公务员
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 综合政务--机关事务 体裁 通知
关键词 机关,通知,行政 文件下载
内容概述 关于转发《2018年机关党建工作考核清单》的通知

  各支部:

  现将市委市级机关工委《2018年机关党建工作考核清单》(锡委工通〔2018〕10号) 转发你们,请结合实际认真贯彻执行。

  中国共产党无锡市机关事务管理局机关委员会

  2018年4月3日

2018年机关党建工作考核清单
考核项目 考核要点 主  要  考  核  内  容 考核 分值  考  核  评  分  方  法 
(一)    组织领导机制     (10分) 落实责任     1.建立健全党建工作责任制情况 3     书记一般应当由本单位党员负责人兼任,也可由同级党员干部专任。建立健全部门主要负责同志负总责、分管领导分工负责、机关党组织具体抓、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。党建工作责任制不落实的扣3分。
保障措施     2.把机关党的工作列入党组(党委)工作议程,实行目标管理,党建工作与业务工作同部署同落实同考核。党建活动经费按每名党员600元标准列入行政经费预算。 3     党组(党委)每半年至少听取一次工作报告,专题研究机关党建工作。通过查阅会议记录,开展工作调研组织考核,没有落实的扣2分。党建活动经费未按标准列入行政经费预算的扣1分。
工作机制     3.年初有党建工作计划,半年和年终有党建工作总结,每季度按时上报组织生活情况,按时参加党建片组学习交流活动。 4     没有党建工作计划安排的扣2分,没有党建工作总结的扣2分,计划总结不全面不系统的扣1分。未按季度上报组织生活情况,每少一次扣0.5分。未参加片组活动,每少一次扣0.5分。
(二)      政治、思想建设    (20分) 理论武装     4.深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。 6     以“四个百”活动为载体,组织党员认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,活动开展不充分的酌情扣分。各单位及时报送活动信息。
意识形态     5.严格落实意识形态工作责任制。 2     对照《关于实行意识形态工作责任清单制度的通知》(锡委办发〔2017〕40号),责任落实不到位的扣1分。定期开展机关党员干部思想状况调查研究。
核心价值观     6.培育和践行社会主义核心价值观。 3     组织开展志愿服务活动,未开展的扣2分。参与由机关工委组织的全市重大活动的志愿服务活动,未参加的扣1分。
学习型党组织     7.深化学习型党组织建设。 3     全年中心组学习少于12次的每少一次扣0.5分,2分扣完为止。未开展读书活动的扣1分。各单位开展读书活动后及时报送活动信息。
信息报送     8.完成“无锡机关先锋网”信息报送工作。 6     直属机关党委每月报送信息不少于3条、总支2条、支部1条,按月统计考核。全年累计完成信息报送任务的不扣分,未完成的酌情扣分。
(三)   基层组织建设     (35分) 换届工作     9.机关直属党组织按期换届情况 3     机关党委任期4年、机关党总支和党支部任期3年。 延期或提前换届需报市级机关工委批准。未按期换届的扣2分,没有请示报告的扣1分。
    10.各直属党组织管理的党支部换届情况 2     随机抽查党支部任期及换届情况。抽查的党支部未按期换届的扣2分,换届工作程序不全或不规范的扣1分。
组织生活     11.领导干部参加双重组织生活情况 1     通过查阅党支部记录、向党支部委员问询,了解领导干部参加组织生活情况。领导干部没有落实双重组织生活制度的扣1分。
    12.领导干部和机关党组织书记(机关党委、总支、支部)讲党课情况。党员领导干部每年至少为基层党员上一次党课。 1     查阅讲课记录台帐,部门领导没有讲过党课的扣1分,机关党组织书记未讲过党课的扣0.5分。
    13.支部党员大会 4     每季度至少召开一次,随机抽查党支部。党员大会每少一次扣1分。
    14.支部委员会 3     每月至少召开一次,随机抽查党支部。支委会每少一次扣1分,扣完为止。
    15.党小组会 3     每月召开一次,随机抽查党小组。党小组会每少一次扣1分,扣完为止。
    16.党课 2     每季度安排一次,随机抽查党支部。党课每少一次扣1分,扣完为止。
发展党员     17.认真落实《发展党员工作细则》,严格标准、严格程序完成党员发展计划。 2     因标准不严格、程序不规范造成年度党员发展计划未完成的扣2分。
缴纳党费     18.落实党费收缴使用规定,按时按标准缴纳党费,党支部做好党费缴纳台帐,每季公布党费收缴情况,并及时将党费上交上级党组织。 2     随机抽查党支部,通过查阅支部党费收缴使用台账、党员活动证党费交纳记录进行检查。没有按时按标准缴纳党费扣2分,党支部没有党费收缴使用台帐的扣0.5分,没有及时公布党费缴纳情况的扣0.5分。
专项活动     19.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定实施方案和具体安排,明确目标任务,组织推动实施。 4     没有制定主题教育实施方案和具体安排的扣2分,落实主题教育方案不到位的酌情扣分。
    20.落实“基层党组织统一活动日”制度 6     每月固定1天开展,一般在单位内部统一固定活动时间。制定活动方案和计划,并按照“一表、一照、一信息”的要求做好记录。随机抽查党支部,每少一次扣0.5分。
    21.参加工委组织的各类会议、活动及培训情况 2    根据会议、活动和培训要求进行考勤。每少1人次扣0.5分,扣完为止。
(四)     作风、纪律和廉政建设     (20分) 廉政教育     22.“5·10”思廉日宣传教育活动 。 2     没有开展的扣2分。
    23.开展经常性廉政文化教育活动。 3     每季度开展廉政教育活动少于一次扣1分。
监督检查     24.两次社会评议问题的整改落实情况。 4     没有上报整改措施的扣2分/次。
2     整改措施上报不及时的扣1分/次。
遵章守纪     25.党员干部受到党纪查处情况。 5     按每人次处分等级扣分:开除党籍5分,留党察看4分,撤销党内职务3分,党内严重警告处分2分,党内警告处分1分,扣完为止。自办案件不扣分。
阳光扶贫     26.走访结对贫困村。 2     每季度走访结对村一次,少一次扣0.5分。
    27.走访结对贫困户。 2     每季度走访贫困户一次,少一人次扣0.5分,扣完为止。
(五)     群团工作  (15分) 加强领导     28.坚持党建带群建,把群团建设纳入党建工作总体部署,加大对群团工作的支持力度。 4     党组(党委)每年研究群团工作不少于一次,未研究的扣2分,支持保障不到位的扣1分。查看台帐资料。
健全组织     29.建立健全群团组织,配齐配强负责人,按期进行换届。工会组织独立开户建账。 6     组织不健全、不按期换届各扣2分。工会组织不独立开户建账扣2分。查看台帐资料。
工作推进     30.围绕增强群团组织“政治性、先进性、群众性”,开展主题突出、特色鲜明的活动。积极参加市级机关群团组织的活动。 5     本单位组织活动每年不少于2次,每少一次扣1.5分,不参加市级机关群团组织的活动扣2分。抽查台帐资料、活动考勤记录等。
(六)      创新创优  (加分项  10分)       在“学习十九大、学习新党章”知识竞赛中成绩突出。 2     酌情加分。
      在第十届市级机关办公技能大赛中成绩突出。 2     酌情加分。
      在机关文化节活动中成绩突出。 2     酌情加分。
      在评优评先中成绩突出。 2     酌情加分。
总计        

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