无锡市机关管理局针对新常态新时代下的新形势新任务新要求，结合干部职工的思想作风、管理保障服务工作等实际情况，以创建学习型党组织、建设书香机关、争当学习型干部职工为抓手，以提高机关干部的综合素质和创新能力为重点，积极引导机关干部职工爱读书、多读书、读好书，精心打造“书香后勤机关”，为做好机关事务工作提供强大知识支撑、精神动力和思想文化保证。2017年4月22日，在第22个世界读书日、2017江苏全民阅读日即将到来之际，无锡市机关管理局获评江苏省“书香机关”建设示范点荣誉。

　　管理局还先后荣获“全国文明单位”、“江苏省文明单位”、无锡市法制教育先进集体等荣誉，连续3年获评市级机关绩效管理和作风建设综合考评优秀和“20佳”单位；连续多年被评为无锡市党委（党组）中心组理论学习先进单位（中心组学习示范点）、“基层党建示范点”等荣誉。

　　一、突出“关键少数”，发挥好党组中心组龙头带动作用

　　一是领导干部“带头学”。局党组中心组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实抓好《习近平谈治国理政》（一二卷）、十八大和十九大精神、党章党规党纪、“两学一做”等学习辅导。2016年底被评为2015—2016年度无锡市县以上党委（党组）中心组学习示范点。二是专家学者“辅导学”。定期邀请市委党校、江南大学等专家学者及市纪委、宣传部、讲师团等领导，进行形势任务、国学知识集中辅导。为干部职工配发《习近平谈治国理政》、习近平视察江苏重要讲话辅导和新党章等，以及《论语》、《道德经》、《弟子规》等国学书籍。将中心组学习交流材料汇编成《学·思·行》（上、下册）2本书、约50多万字。三是外出参观“现场学”。 围绕机关事务管理改革创新，分批组织有关人员赴台、赴境外学习。组织干部职工到杭州、宁波、深圳、西安、南京、徐州等兄弟城市学习调研。组织党员干部参观周恩来纪念馆、山东枣庄、孟良崮等地进行革命传统教育，到市纪委廉政文化馆、市检察院廉政教育基地、梁溪区检察院、无锡“第一支部”等地进行党性党风教育。

　　二、突出“中坚力量”，扎实抓好中青年干部职工教育培训

　　实施“33111读书学习计划”，即要求干部职工每天至少拿出30分钟读书看报、学习思考，收看30分钟的《新闻联播》，每月看1本好书，每季度撰写1篇读书心得或理论文章，每年掌握1门新的业务技能。将中心组学习交流材料汇编成《学·思·行》（上、下册）2本书、约50多万字。编印出版《创建节约型机关在无锡》2本书。

　　制定无锡市机关事务管理系统干部队伍建设三年规划（2017—2019），围绕“法治后勤”“精细后勤”“绿色后勤”“智慧后勤”主题，先后在市民中心、浙江大学、井冈山组织了三期集中学习培训。浙江大学的培训重点学习了政府采购、绿色环保、“互联网”+智慧城市的构建、创新思维与现代管理等方面。井冈山教育以“强化理想信念”为主题，组织中青年党员干部亲身体验感触当年红军战士艰苦奋斗的场景，“零距离”感悟井冈山精神。还组织机关干部积极参加市委组织部、市委党校、市人保局等部门组织的公务员在职能力讲座、网上学习、梁溪大讲堂等，鼓励干部职工自觉参各类学历、学位提升及技术培训等。

　　三、突出“阵地”建设，打造“书香机关”浓厚氛围

　　建设机关阅读阵地，做到学习推进有抓手。增设新华书店市民中心分店。放置政治、文学、社科、励志等图书２万余册。建立图书阅览室、读书廊，与市图书馆协调放置各类图书8000余册，配置桌椅书柜，免费借阅。会同市级机关党工委建立“读书角”，现已放置、流转优质图书8000余册。充分利用微信公众号、QQ群等定期推出精品图书。创新读书学习形式，品味书香后勤。积极开展参与“寻找最美读书人”手机摄影作品比赛、“我最喜爱的书”推荐阅读活动。落实“最美读书声”朗读音频征集活动，开展“我的读书故事”主题征文比赛，分享读书故事。以“世界读书日”、“读书月”为契机，组织开展“阅读让心灵飞翔”、“传承经典，书韵飘香”、“我是服务名星”等主题活动，积极参与市级机关妇工委组织的“品味书香共筑梦想”读书征文比赛，局财务处梁馨同志撰写的读书心得《长长的路，慢慢的走》荣获三等奖。（武云超  鲁钦国）