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无锡市机关管理局蝉联全国文明单位荣誉称号

时间:2018-01-11      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  2017年12月19日,从无锡市委宣传部传来喜讯,无锡市机关事务管理局经过复查合格,继续保留“全国文明单位”荣誉称号,获得中央精神文明建设指导委会的表彰。这是该局继2015年2月首次获评第四届全国文明单位荣誉以来第二次获此殊荣。

  近3年来,无锡市机关管理局以巩固深化全国文明单位创建成果为抓手,以“安全、满意、规范、高效”为目标,精心打造以“法治、精细、绿色、智慧”为特色的现代机关后勤,干部职工的满意度不断提高,受到上级领导和市级机关的广泛好评。

  近年来,该局还先后荣获“国家级节约型公共机构示范单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省书香机关建设示范点”、“江苏省节能工作先进集体”、“江苏省节约型公共机构示范单位”、江苏省第一批“水效领跑者”、无锡市法制教育先进集体等荣誉,连续3年获评市级机关绩效管理和作风建设综合考评优秀和“20佳”单位;连续多年被评为无锡市县以上党委(党组)中心组理论学习先进单位(中心组学习示范点)、“基层党建示范点”等荣誉。

  一、强化组织领导,确保创建工作有力有序有效推进

  局党组成立全国文明单位创建工作领导小组及办公室,各处室负责人和基层单位领导为组员。按要求分工明确,责任到人。在《无锡市机关事务管理局文明创建三年(2012-2014年)规划基础上,制定2015、2016、2017年《深入创建全国文明单位、加强精神文明建设工作实施方案》,开展文明处室、班组、个人、窗口、服务之星评比。对局原有40多项规章制度进行修改完善。制定严格考核标准,把创建文明单位考核与干部职务升迁、评比先进等挂钩,使创建“软指标”变为“硬任务”。

  二、强化理论武装,为全国文明单位创建提供政治保证

  1.理想信念教育扎实有效。局党组认真抓好党的十八大、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》(一二卷)、党章党规党纪、“两学一做”等学习辅导。定期邀请市委党校、江南大学等专家学者进行形势任务、国学知识辅导。参观周恩来纪念馆、市纪委廉政文化馆、梁溪区检察院、无锡“第一支部”等地,进行现场教学。

  2.党组织建设常抓不懈。结合机关党委和党支部换届改选,配齐配强党务干部。认真落实基层党建各项规定和“三会一课”制度,充分发挥党员先锋模范作用。

  3.严格落实全面从严治党各项工作。认真贯彻落实中央“八项规定”及省市“十项规定”,局党组与各处室、基层单位负责人签订党风廉政建设目标责任书。深化完善“双线内控”模式;修改、完善、制定80多项规章制度。

  三、强化思想道德建设,为全国文明单位创建提供道德滋养

  1.深化社会主义核心价值观教育。贯彻落实公民道德建设《实施纲要》及“道德讲堂”《实施意见》,积极传播“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神。借助《新华日报》、《无锡日报》、省市电视台等主流媒体开展宣传舆论工作。

  2. 书香机关建设成效显著。在市民中心新华书店放置图书2万余册。建立图书阅览室,与市图书馆协调放置图书8000余册。会同市委市级机关工委建立“读书角”,现已放置、流转优质图书8000余册。设立“漂流书箱”,方便读者借阅。

  3.法制建设成效显著。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》、江苏省和无锡市《机关事务管理办法》。邀请省机关管理局、市纪委、市法制办领导进行法律法规、党纪党规的集中培训。

  四、开展文明优质服务,树立管理保障服务人员良好形象

  1.科学规范做好日常服务保障。与市食药监局合作建设“食品安全快检中心”,餐饮食品卫生100%达标。开展“厉行节约·机关先行”光盘行动,餐厨垃圾环比下降27%。

  2.主动为机关和基层服务。办公桌椅统一配置,安全保卫实行人防、物防、技防相结合。近3年服务保障近500万车次进出停放和安全管理,近20万人次访客服务,多次大型会议和重要活动。创新公车改革后服务平台建设,国管局领导充分肯定。

  3.大力开展利民惠民工作。优化解决上班高峰期车辆人员进出秩序、中午就餐排队秩序等问题。大力推进绿色市民中心、智慧市民中心建设。对审批中心门前场地进行改造优化,改善车辆进出与群众“停车难”问题。

  五、坚持道德实践,在关注民生、奉献社会中放大创建成果

  1.开展学雷锋志愿服务活动。全局干部职工、党员干部100%成为注册志愿者。每年“学雷锋活动日”、春节、中秋国庆等节点到社区和学校做好事,被评为无锡市“志愿者服务十佳单位”。举办慈善义拍筹集资金23530元,率先在市级机关建立“关爱救助”基金。每年组织无偿献血,参加抗震救灾、红十字会“慈善一日捐”等活动,累计捐款40万多元,捐献各类衣物300多件。

  2.组织文明风尚行动及行业培训。组织全系统60多名中青年党员干部,先后到浙江大学、井冈山教育基地举办政治、业务、法律法规等集中培训。成立全市机关事务专业管理专业委员会和15个专业工作组,制定三年(2017-2019年)改革创新行动规划。

  3. 大力开展结对帮扶。与江阴市建义村、湖塘村结对共建,帮助湖塘村建立绿色无公害蔬菜基地200多亩。为江阴市祝塘镇永平村争取资金30万元铺设村道路、整修电灌站等,还帮助协调用地指标、筹建标准厂房、增加集体经济收入来源。为连云港市东海县石梁河镇贾庄村投入10多万元,帮助解决2.4华里路灯照明及农产品销售等问题。计划3年内向睢宁县桃源镇金庄村投入资金20多万元,解决村道路铺设、绿化、文化广场建设等问题。(武云超)

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