当前位置:首页 >> 政府信息公开 >> 信息公开目录 >> 规划计划

无锡市机关事务管理局2013年重点工作计划

时间:2015-07-22      浏览次数:       来源: 无锡市机关事务管理局      字号:[ ]

信息索引号 014007326/2015-00004 发文日期 2015-07-22 公开日期 2015-07-22
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市机关事务管理局 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向企业法人
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 综合政务--机关事务 体裁 其他
关键词 机关,文件,行政 文件下载
内容概述 工作计划

    2013年是全面贯彻落实党的十八大精神和《机关事务管理条例》的开局之年,是无锡率先基本实现现代化的关键之年,是开创机关事务工作新局面的重要一年。新的形势、新的任务对我们提出了新的更高的要求。从这个意义上说,做好2013年的工作具有特别重要的意义。

(一)突出一个指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神和市委十二届四次全会总体部署,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,在市委、市政府正确领导下,以贯彻落实《机关事务管理条例》和全省、全市机关事务工作会议精神为抓手,以建设节约型机关为主线,以健全法规规章为根本,以完善制度标准为重点,以实现统一集中为目标,以服务社会化为方向,努力推动机关事务管理工作再上新台阶,为保障市级机关高效有序运转,加快打造“四个无锡”、率先基本实现现代化作出应有的贡献。

(二)坚持五项工作原则

根据中央、省、市要求和市委、市政府决策部署,新一年的机关事务工作必须做到“五个坚持”:一是坚持以《机关事务管理条例》统领机关事务工作的原则,与时俱进、创新管理,强化保障、优化服务;二是坚持服从服务于党和政府中心工作的原则,努力提升市民中心管理保障服务的整体水平;三是坚持创新体制机制原则,健全完善各项规章制度,着力提升机关事务工作的制度化规范化水平;四是坚持改进工作作风、密切联系群众原则,深化“为民、务实、清廉”教育实践活动;五是坚持厉行节约、反对铺张浪费原则,大力推进公共机构节能工作,为建设节约型机关作出表率。

(三)围绕六大目标任务

一是强化教育培训,倡导培育“团结、谦恭、尽责、廉洁”后勤精神;二是服务领导、服务机关、服务干部职工,确保市民中心“安全、高效、满意”;三是坚持服务社会化,加强外包公司监管,优化服务质量;四是厉行勤俭节约,反对铺张浪费,降低运行成本,做建设节约型机关的表率;五是完善内控机制,将党风廉政建设责任制真正落到实处,落实到各个关键环节;六是强化和弘扬正能量,加强领导班子和干部职工队伍建设,打造“学习型、创新型、廉洁型”机关。

(四)狠抓六项重点工作

(一)深入学习贯彻党的十八大精神,党的建设、作风建设和文明创建工作要有新局面

1.强化理论学习。把宣传贯彻十八大精神,作为贯穿全年的首要政治任务,通过中心组学习、支部学习、党课学习等多种形式,不断提高党员干部的党性观念、思想觉悟。以党性教育为核心,推动党员干部自觉学习党章、遵守党章,把党章各项规定落实到行动上、落实到工作中。

2.深化创先争优。认真贯彻市委关于大力开展“基层组织建设提升年”活动总体部署,积极开展创先争优活动、文明创建活动和道德建设,增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

3.大力改进作风。坚决贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委、市委“十项规定”及具体办法。深入推进机关作风、行风、党风廉政建设,努力营造作风优良、管理科学、保障有力、服务优质的良好环境。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。继续深入开展“三解三促”、结对帮扶农村、社区及领导干部“一对一、献爱心”活动,以作风建设的率先保证各项工作的领先。

(二)以《机关事务管理条例》为指导,科学谋划机关事务管理工作要有新飞跃

1.制定《无锡市机关事务管理实施办法》。以贯彻实施《条例》为契机,进一步厘清工作职能职责、管理职能,明晰相关部门的权责关系、优化人财物等资源配置和供给。

2.健全市(县)区机关事务管理机构。按照国务院《机关事务管理条例》和即将出台的《江苏省机关事务管理办法》,积极推进崇安、南长、北塘、新区等地健全机关事务管理机构,理顺管理体制,为推行机关事务集中统一管理、加强和规范机关事务工作提供组织保证。

3.重点突破资产集中管理。完成资产管理基础数据的统计和分析,为推进资产集中管理提供决策依据,为落实资产定额化、标准化管理奠定基础。今年要逐步推进市级机关资产集中统一管理。

4.继续抓好公务用车专项治理管理工作。巩固和扩大公务用车问题专项治理成果,健全和完善公务用车管理方面的规章制度;配合市财政局做好执法执勤用车摸底统计和清理整顿工作;积极推进市级机关公务用车制度改革。

(三)创新方法思路,市民中心运行管理工作要有新突破

1.以办实事为抓手,协调做好市民中心管委会工作。通过办实事,协调市民中心管委会工作,力争在今年内办成几件实实在在的事,让干部职工满意。

2.突出抓好市民中心安全管理。充分发挥公安、武警及保安作用,保证市民中心重点部位、重点岗位、重点环节都在安全监管之下;加大人防、物防、技防力度,确保安全管理科学有效;进一步建立完善应急预案,按季度开展培训演练,切实提高应急反应能力;加强巡查、抽查、督查,及时发现问题、整改消除隐患;强化安全问责,落实工作责任,加强技防改造,提高科技水平;坚持文明管理、文明执勤,妥善接待处理访客、上访和来市民中心办事的人员,有效防范和化解矛盾。抓好食品安全管理,规范采购渠道,保证食品原辅材料安全。坚持食品留样制度,加强食物安全检测。

3.继续加强服务外包单位的监督管理。大力引进信誉好、服务优、知名度高的外包单位为机关和干部职工服务,重点提升每日中午餐饮保障水平。加强市民中心大楼的维护保养,确保市民中心通讯服务保障到位。加强外包单位的招投标管理、合同管理、日常监督管理。上半年对外包单位进行新一轮招投标。完善服务外包监管体系,建立健全长效管理机制。有关处室要加大外包单位的培训、监督、检查、考核,确保外包单位履职尽责、恪尽职守,有效保证市民中心安全有序、高效平稳运行。

(四)完善制度规定,“两型”示范机关建设要有新进步

1.完善《无锡市创建“两型”示范机关活动实施方案》。根据不同性质和不同工作特点,分别制定各类管理制度和公共机构能源消耗定额标准,抓好市民中心节能系统管理和运行,完善能耗公示和通报制度并努力在全市公共机构推行。倡导节约“一滴水、一度电、一方气、一张纸、一升油、一粒粮”,使勤俭节约、反对浪费成为工作人员的自觉行动。

2.制订出台《无锡市公共机构节能监察办法》。发挥市民中心公共机构节能监管平台的作用,加强通信端口建设。加强对重点用能设备和重点用能单位的能耗审计、监测,突出加强对用能设备的计量监管和公共区域VRV空调的集控。要创造条件,逐步推进用能定额管理,组织调查研究,拟定《无锡市公共机构节能监察办法》,不断提升公共机构节能管理水平。

3.争创“国家级”公共机构示范单位。2013年,市民中心力争创建“国家级”公共机构示范单位,计划全市实现“9至10家省级公共机构示范单位。

4.共同抓好市级机关作风效能和文明机关创建工作。推行“两型示范机关创建工作”,会同市级机关党工委,对公共机构节能工作做得不好的部门,在文明机关的创建评比上实行“一票否决制”。

5.进一步理顺公共机构节能管理体制机制。努力突破政策难点,推进全市公共机构节能合同能源管理工作的开展。

(五)坚持厉行节约,推进勤俭节约、降低运行成本要有新进展

1.认真贯彻落实中央《八项规定》及省市《十项规定》,制定实施管理局贯彻落实具体措施。改进调查研究,精简会议活动,减少文件简报,加强外出管理,规范公务接待,加强公车管理,倡导厉行节约。

2.严格贯彻落实《市政府关于进一步加强增收节支工作的意见》,加强经费管辖单位的财务管理。按照水电油经费比上年节约5%、印刷用纸比上年节约30%的要求,严格控制各部门(单位)经费支出,降低机关运行成本。

3.加强局机关内部经费管理。实行物资、物品集中采购制度。进一步明确局集中采购事项,实行集中询价、货比三家,确保经费支出科学合理、质优价廉。在采购、验收、保管、领用等环节延伸财务管理,加强监督检查。

4.局领导、各处室负责人要以身作则、率先垂范,严格执行制度规定,以实际行动切实转变作风,自觉厉行节约。

(六)加强廉政建设,永葆清正廉洁的政治本色要有新举措

1.加强党风廉政教育。通过廉政党课、参观监狱、观看教育片、知识竞赛等多种形式,加强对干部职工的廉政教育,每年集中教育活动4次以上,支部、处室活动8次以上。

2.完善内控机制建设。全面落实党风廉政建设责任制,深化对重点岗位和关键环节监控管理,最大限度减少漏洞。完善“双线内控”模式,强化规章制度的贯彻执行,实现以制度管人、管事、管资产,不断提高机关事务工作制度化、规范化管理水平。

3.坚持领导带头。各级领导干部要严格遵守党的纪律,带头遵守廉洁自律各项规定,自觉接受监督,切实管好自己、管好配偶、子女和身边工作人员,决不允许有令不行、有禁不止。

三、着力加强领导班子和干部队伍建设

“火车跑得快,全靠车头带”。局党组班子一定要带头率先垂范、奋发有为,带头坚持制度、廉洁自律。

1.建设团结务实、奋发有为的领导班子。以党的十八大精神为指导,大力加强局党组班子自身建设,切实增强班子成员讲政治、顾大局、守纪律的意识。落实领导干部工作责任制,把分工负责和为大局负责有机结合,增强工作协调和工作合力。完善领导班子议事规则,严格坚持“三重一大”制度,做到民主决策、依法决策、科学决策。改进工作作风,创新工作方法,求真务实、真抓实干,率先垂范、接受监督。

2.加强干部职工教育培训。按照“需有所训、训有所用、用有所宜”的培训理念,科学制定培训计划。一是认真组织机关全体公务员参加市委组织部、市委党校、人保局等部门组织的公务员在职培训;二是组织全体职工按照不同岗位,参加各类专业技术培训;三是采取“请进来、走出去”等方法组织干部职工参加不同单位、不同地区组织的提升本职专业技能的培训;四是鼓励干部职工自觉参加以提升自身能力为目标的各类学历、学位及技术培训。统一制订年度培训计划,确保干部职工能力素质得到新的提升;五是倡导培育“团结、谦恭、尽责、廉洁”的后勤精神,提升正能量,树立新风尚。

3.创新干部人事工作。强化德才兼备、以德为先的鲜明导向,坚持五湖四海、任人唯贤,注重实绩、群众公认原则。按照“三宽四有”要求,加快建设一支政治强、业务精、作风好、能力和业绩突出的高素质干部职工队伍。加大竞争性选拔干部力度,对一些关键处室处长岗位进行公开竞岗、选优配强,做到岗位要求与工作阅历、基本素质与综合能力相匹配。把那些长期坚持想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到关键岗位上来。

4.创新工作考核和绩效评估机制。学习借鉴有关部门在加强工作考核方面的成功经验和具体做法,进一步分解工作目标,量化工作责任,完善考核制度,加强考核管理。严格执行即时办结制、服务承诺制、责任追究制,提高管理和服务效能。综合运用干部职工的工作考评、干部任用条件的把握、事业单位的分配改革政策,多措并举、科学考核,大力倡导能者上、平者让、庸者下的用人导向,激发见贤思齐、追赶先进的内生动力,让正能量成为引领干部职工言行的鲜明旗帜。

5.坚决落实党风廉政建设要求。打铁还需自身硬。作为领导班子成员和党员干部,必须认真学习贯彻习近平同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神,严格遵守中央、省、市关于工作和生活待遇方面的规定,自觉接受各级党组织和广大党员干部群众的监督,信守向全局干部职工作出的廉政承诺。同时,认真抓好干部职工的廉洁从政教育,完善内控机制建设等各项规章制度,教育引导干部职工真正在思想上筑牢防线、道德上守住底线,常怀律己之心,常思贪欲之害,干净做事,清白做人。

本篇文章共有1页 当前为第 1

关闭窗口