机关管理局2010年机关党建工作总结

2010年，在市委机关工委和局党组的正确领导下，局机关各级基层党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和市委十一届八次、九次全会精神，深入开展创先争优活动，紧紧围绕以市民中心建设、搬迁为重点的中心工作，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，助推机关事务管理工作不断取得新成效。

一、积极创建学习型党组织，思想政治建设进一步加强             

局机关各级基层党组织紧紧围绕建设学习型党组织的根本要求，突出学习重点，创新学习方法，坚持学习制度，学习型党组织建设初见成效。

一是发挥局党组中心组的示范作用，带动全局干部职工的理论学习。局党员领导干部以身作则、率先垂范。全年党组中心组集中学习15次，局机关党委、各党支部参照党组中心组学习内容和方法，有效地促进了全局干部职工的理论学习。完成《学、思、行2005-2010年局中心组理论学习成果汇编》。二是突出学习重点。组织机关党员认真学习中国特色社会主义理论体系，学习科学发展观，学习领会社会主义核心价值观，着力提高思想政治素质。围绕无锡“四城”建设和加快转型发展，组织干部职工进行“物联网与新信息时代”、“区域经济与城市转型”等专题学习辅导。三是认真开展主题教育活动。围绕市委市政府中心工作，开展“抢抓机遇，建设创新型经济领军城市”主题教育活动和建设“人才特区”、打造“东方硅谷”大讨论活动。组织机关党员参加“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集”活动。为了配合全局党员干部的理论学习和主题教育，为全体党员购买《苦难辉煌》书籍和发放购书卡3万余元，较好地促进了全体党员的学习教育。四是联系实际创新学习。紧密联系市民中心搬迁和管理新情况，广泛开展学习调研、专题讨论、认真制定各种方案预案，研究实施意见和措施，努力使学习的过程变为明确思路，搞好决策的过程。

二、认真开展创先争优活动，不断加强党的基层组织建设

深入开展创先争优活动。局机关各级基层党组织坚持围绕局中心工作、联系干部职工思想实际，认真开展创先争优活动。局成立了深入开展创先争优活动领导小组，组织召开了深入开展创先争优活动动员部署会议，印发了《关于深入开展创先争优活动的实施意见》。坚持明确主题，围绕中心创先争优。局机关各级基层党组织，围绕“服务转型发展，促进机关事务管理工作，争当时代先锋”主题，以全力做好市民中心建设搬迁各项工作为中心，在履行岗位职责上创先进、争优秀，推动机关事务管理工作不断上新台阶。局机关各级基层党组织和党员普遍围绕处室工作、岗位职责作出承诺，机关一、二党支部和房管所党支部开展点评党员活动，局党组书记、机关党委书记王亚力同志对各支部书记、支部工作进行点评，并把领导点评、群众评议过程变成研究工作、查找问题、创新方法、激励先进的过程，促进了基层党组织和党员履行职责、改进工作、兑现承诺。

注重加强组织建设。加强对党员的教育管理和监督，切实做好发展党员公示、票决制度，切实提高发展党员质量。2010年发展党员1名。深化创建“三型”党组织活动。把创建“三型”党组织纳入深入开展创先争优活动之中，丰富创建内容，注重创建实效。经达标评议考核，局机关党委被市委机关工委评为“三型”党组织达标单位。积极争创党建工作示范点。去年“七一”，局机关党委被市委机关工委评为“市级机关先进基层党组织”，被无锡市委评为“无锡市党建工作示范点”，受到市委的表彰。王亚力同志被评为“2008-2009年度关心指导党建工作好领导”、“2007-2009年度无锡市市级机关关心和支持工会工作好领导”；沈崇达同志被评为“2008-2009年度市级机关优秀党务工作者”；武云超、冯晓明同志被评为“2008-2009年度市级机关优秀共产党员”。认真做好教育培训工作。去年全局有6名同志分别参加了市级机关党务干部培训、预备党员和入党积极分子培训，部分党员参加了“周末大讲堂”举行的“如何提高执政党建设的科学化水平”专题讲座。

扎实推进结对共建活动。去年五月，我局在全市城乡党建统筹推进会上介绍了结对共建经验，为全市各级机关党组织深入开展创先争优活动，积极构建城乡统筹的基层党建新格局起到了示范引领作用。去年以来，局机关党委继续认真抓好与南长区纳新桥社区、江阴市青阳镇建义村结对共建工作。在与纳新桥社区结对共建中，围绕“共建堡垒工程、文明社区、绿色社区、平安社区、和谐社区”目标开展活动。局先后安排6名机关干部到居委挂职，帮助居委做好相关工作。局出资近三千元帮助居委建了“居家养老爱心屋”，向社区捐助图书600余册。《无锡日报》、无锡电视台等媒体进行了宣传报道。春节前夕，局领导专门到社区召开共建座谈会，研究推进活动深入开展意见，慰问社区干部。全局60名结对党员分别以邮寄贺卡、电话慰问、登门走访等形式向社区党员送上关爱。在与江阴市青阳镇建义村结对共建中，围绕“党建工作创新水平、富民强村上新台阶、村容村貌有新提升、转化发展现新成效”目标，局领导率机关干部先后多次到建义村调研工作，指导帮助建义村搞好全村规划、村党总支换届选举工作，研究制定结对帮扶意见和措施。去年局里向建义村捐赠办公家具20件，空调3台，协调市委农办等部门解决帮扶资金16万元，受到建义村干部村民一致好评，使结对共建活动取得了“机关党员干部受教育、基层群众得实惠、基层组织得加强”的多赢实效。

三、以建设人民满意机关为目标，作风效能建设上新台阶

局机关各级基层党组织和党员、干部职工以“领导满意、机关满意、人民群众满意”为目标，加强机关作风与效能建设，转变机关作风、提高办事效率、改进服务质量。全局党员高标准、高质量，全力以赴地做好市民中心搬迁工作，以安全搬家、文明搬家、环保搬家和细致周到的服务保障工作，赢得了市领导、机关干部和人民群众的好评。在2010年度全市万人评议机关作风效能建设活动中，我局在全市第二类参评的33个机关中列第13位，比2009年度跃升14位，被评为上升幅度较大的先进机关，受到市领导高度好评。

认真开展创建文明机关活动。在局被评为2008-2009年度文明机关基础上，制定和下发了《管理局2010-2012年度创建文明机关活动意见》，积极抓好创建工作落实，认真开展创建“文明处室、文明班组、文明个人、文明单位”工作，加强对创建活动的监督检查，巩固和扩大创建工作成效。全局在职干部职工普遍参加了机关志愿者网上注册活动，不断加强志愿者队伍建设，开展多种形式的志愿者活动，丰富活动内涵，彰显活动成效。

四、注重加强党支部建设，发挥党员先锋模范作用

2010年，局各级基层党组织注重加强自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用。紧紧围绕全局中心工作，以圆满完成市民中心建设、搬迁工作为抓手，为促进机关事务管理工作做出了积极的贡献。

局机关第一、二党支部积极抓好党员的学习教育，参照局党组中心组理论学习计划，组织党员认真进行理论学习。结合形势任务，及时开展时事政治学习与教育。认真落实“三会一课”制度，组织党员过好组织生活。加强对青年团员的培养教育，做好入党积极分子培训工作。按照局党组布置要求，认真开展“创先争优”活动，做好党员承诺、党员点评工作。注重加强党支部自身建设，党支部的战斗堡垒作用不断增强。积极做好与社区党建共建工作。机关一支部先后安排4名机关干部到居委挂职，机关二支部安排党员帮助社区维修音响设备，搞好便民服务等，受到社区干部群众广泛好评。

在市民中心建设、搬迁工作中，机关一支部党员全力做好各种文件、计划、请示起草、报批，财务预算、报领，机关老大院保障等工作。机关二支部党员全力做好办公家具采购、办公用房分配、服务外包单位招投标、餐饮、安保、通信、保洁以及搬家方案制定和组织等工作。机关全体党员围绕市民中心建设、搬迁工作，勤奋努力，加班加点，全力以赴，涌现了一大批带病坚持工作，克服家庭困难、工作精益求精和不计名利、无私奉献的先进党员，为圆满完成市民中心搬迁任务发挥了先锋模范作用。

局机关房管所党支部，围绕服务保障机关和生产经营工作，积极抓好党员的学习教育，开展“创先争优”活动，党员的思想政治素质不断提高。党支部“一班人”重视自身建设，战斗堡垒作用不断增强。重视抓好党员的组织生活，认真落实“三会一课”制度，党员的教育管理不断加强。针对房管所实际，党支部“一班人”积极做好党员和群众的思想政治工作，主动化解矛盾，调动职工的工作积极性。积极做好发展党员和培养入党积极分子工作，吸收先进职工加入党组织。去年支部发展新党员1名。积极开展与纳新桥社区党建共建工作，协助社区解决水电维修等困难。党支部注重支持和配合所行政领导开展工作，为所经营创收、培养新的经济增长点，抓好新项目等工作起到了积极促进作用。

局机关离退休党总支，围绕“老有所为、发挥余热”，积极抓好离退休党员的学习和教育，过好党的组织生活。加强对离退休党员的教育管理，引导党员关心和支持无锡经济、社会建设，关心和支持机关事务管理工作。党总支注重关心离退休党员和干部职工生活及家庭困难，积极帮助解决困难，做好思想工作。广大党员自觉做到“老有所为，发挥余热”，发挥党员的先锋模范作用。退休党员王德明个人向云南干旱灾区捐款25万元，充分体现了一名党员无私奉献，关心社会公益事业的高尚情怀。

局各级基层党组织注重关心爱护家庭困难和患病党员，积极帮助解决工作和生活困难。2010年局出资0.55万元对11名困难党员进行救助。

五、做好反腐倡廉工作，加强党风廉政建设

全局党员认真学习贯彻中央、省市关于建立健全惩治和预防腐败体系的文件精神，认真实施“建立健全部门权力运行内控机制”工作。利用参观学习、短信发送、网络公布、观看录像等多种途径进行反腐倡廉教育。积极开展“学《廉政准则》，做勤廉公仆”主题教育活动，积极观看“坚持从严治吏、筑牢拒腐防线”等教育片，增强党员干部的廉洁自律、廉洁从政意识。局被评为第四批无锡市廉政文化建设示范点。

六、抓好党建带群团建设，促进中心工作任务完成

以党建带群团组织创先争优活动为抓手，充分发挥局机关工青妇组织在建设文化机关、活力机关、和谐机关中的作用。局机关工会积极参加“第二届市级机关工作人员办公自动化技能大赛”，激发机关干部职工学习业务技能的热情。王红同志获办公自动化大赛三等奖，沈冠华同志获“品味书香、分享收获”读书心得比赛二等奖。积极开展“新春暖心”行动，元旦、春节期间慰问困难干部职工7名，并对局患“12大类疾病”人员实施应急救助3名，申请发放慰问救助金0.63万元。组织机关干部职工参加志愿无偿献血，积极开展“红十字人道万人捐”和“送温暖、献爱心”慈善捐赠活动。全局有5名同志参加志愿无偿献血。全年累计捐赠资金27.65万元。机关团总支积极开展青年志愿者服务活动和创建青年文明号活动，大力推进青年成才工程。局团总支被团市委评为“团组织年度考核优秀”。局妇女组织围绕纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，举办“百年巾帼”主题活动，团结和带领妇女同志积极投身于管理局中心工作。